マツダは、2005年度の事務、技術系の定期採用計画を発表した。2005年度はマツダの成長戦略をより確実にするため、事務系・技術系の採用枠を拡大し、新卒予定者を技術系265人、事務系50人の合計315人採用する計画だ。
マツダの2004年度入社見込みは、技術系が135人、事務系が45人の合計180人。これに対して2005年度は技術系で2004年度よりも130人多く募集する。技術系は学校推薦だけでなく、自由応募でも採用し、事務系は職種別採用を継続して行う。
2005年度の採用のテーマは「超える」で、「今の自分を越えたい」、「今のマツダを越えたい」という意欲的なチャレンジ精神あふれる人材の採用に力を入れる。
新卒予定者の選考に先立ってマツダ及び職務内容に対する理解を深めてもらうため、オープンセミナーを3月から4月にかけて順次大阪、東京、広島で開催する。昨年よりも多くの人が参加できるように規模を拡大して開催する予定で、マツダのホームページでオープンセミナーへの応募案内を掲載している。
