新しい組織と新しい人事で新しい歴史を作りたい---三菱

三菱自動車は13日、新経営ビジョン「ターンアラウンド計画」を推進するための新組織体制と人事を発表した。ダイムラー・クライスラーとの全面的な協業体制のもとで経営立て直しにのぞむ。

今回の組織改正はダイムラークライスラーとの全面的な提携に対応した全社的レベルにおよぶ大掛かりなもの。グループの財務状況を管理するために新たに設置した「コントロール部」のほか、マーケティング関係、デザイン関係部門を中心にダイムラークライスラー出身の幹部が新たに13人登用された。新体制への移行は26日。