ジェイテクトは、2015年度の採用計画を発表した。キャリア(中途)を含む2016年4月入社の2015年度計画は、今年4月入社見込み人数より7人多い374人採用する計画。
リーマンショックによる世界的な経済危機後では過去最多となる。海外向けを中心に日系自動車メーカーからの受注が順調に推移しており、高水準の採用を継続する。
内訳は技能職が30人多い213人、総合職が今春入社見込みと同じ151人、一般職が23人少ない10人をそれぞれ採用する計画。
ジェイテクトは、2015年度の採用計画を発表した。キャリア(中途)を含む2016年4月入社の2015年度計画は、今年4月入社見込み人数より7人多い374人採用する計画。
リーマンショックによる世界的な経済危機後では過去最多となる。海外向けを中心に日系自動車メーカーからの受注が順調に推移しており、高水準の採用を継続する。
内訳は技能職が30人多い213人、総合職が今春入社見込みと同じ151人、一般職が23人少ない10人をそれぞれ採用する計画。
《レスポンス編集部》