テラチャージ、全社員対象のストックオプション制度を導入…EV充電インフラ企業が株式報酬を刷新

EV（電気自動車）向け充電サービス「テラチャージ」を展開するテラチャージは、株式報酬制度を刷新し、全社員を対象としたストックオプション（SO）制度を導入したと発表した。

制度の運用管理および社員への価値可視化を実現する社内ツールとして、Nstockが提供するSOサービスを採用した。

同社はEV充電器の設置数において業界をリードし、事業・組織ともに拡大を続けている。上場を通過点と位置づけ、中長期的な成長を見据えた組織づくりに取り組んでいる。