マツダは、2007年度の定期採用計画を発表した。業績が好調なことから、2007年度は、高水準な採用を行った前年度実績よりもさらに103人増となる910人を採用する計画だ。
2007年度は、2005年度からの採用コンセプト「超（こえる）」を継続し、「今の自分を超えたい、今のマツダを超えさせたい」という熱意と可能性のある人材の採用に注力するとしている。
大卒、高専卒などの技術系は前年度よりも26人増の300人を採用する計画だ。大卒や短大卒の事務系は21人増の80人で、高校卒の技能系（ライン従事者）を56人増の530人採用する計画だ。
