人材紹介会社のヘイズは20日、域内の給与動向を調査した「2015年アジア給与ガイド」を発表。マレーシアでは、昨年の昇給率が3-6％だったとした回答が48％で最も多かった。
同ガイドは、日本、マレーシア、中国、香港、シンガポール--の5カ国・地域における2,361の雇用者を対象に行った調査をまとめたもので、マレーシアは6-10％との回答が31％，10％以上との回答も9％だった。3％以下は9％、ゼロは3％で全体としては中国に次いで高かった。
今年の昇給率の見通しについては、マレーシアは3-6％が47％と最も多く、6-10％は33％、10％以上は10％、3％以下は9％、ゼロは1％だった。一方で希望の昇給率については、3-6％が最も多く48％となった。6-10％が25％、10％以上が15％、3％以下が10％、ゼロが2％となった。
福利厚生に関する会社に対する希望では、マレーシアは「医療保険」が64％と最も高く、これに「自動車手当て」（58％）、「生命保険」（47％）、「クラブ・ジムなどの会員」（23％）--と続いた。アジア全般で「医療保険」への要望は高く、5カ国・地域の平均は59％に上った。
