昭和シェル石油は、女性活躍に関する取組の実施状況等が優良な企業として、厚生労働大臣より「えるぼし」の認定を受けたと発表した。
「えるぼし」の認定には、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目があり、取得できる認定段階は3段階に分かれている。同社は、全評価項目において基準を満たし、最高評価である3段階目の認定を取得した。
同社は、女性社員の活躍推進への取組として、昨年10月に「昭和シェルWomen'sネットワーク」を立ち上げ、第1期（2015年10月～12月）、第2期（2016年2月～9月）と活動を積極的に展開。今後も女性社員をはじめ、全社員が活躍できる組織風土が進化するよう、取り組みを加速していく。
