三菱自動車の2002年春闘は定期昇給（定昇）の実施を今年10月まで延期するという条件付きで決着した。経営再建に取り組む経営側はベアゼロだけでは足りないと判断し、定昇にまで踏み込む結果となった。
三菱の賃上げは2年連続のベアゼロとなった。ボーナスも4カ月の要求に対し、3.5カ月と満額を確保できなかった。組合側は今春闘で500円のベアを要求していたが、経営側はベアどころか定期昇給の見直しに言及し“賃下げ”も辞さない構えを見せていた。
賃金の定期昇給は年齢に合わせて毎年上がる年功部分とキャリアに応じて上がる資格級の部分がある。経営側は年功部分を減らしたい意向を強調していた。10月に繰り延べされるのはこの年功部分となる。
今春闘で組合としては名目上、定昇を何とか確保したことになる。だが、定昇（進級を除く）の実施時期を本来の4月1日から10月1日に延期する案を受け入れたことで、経営側の主張する定昇見直しを事実上受け入れたかっこうだ。
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