豊田自動織機は19日、育児、介護、配偶者の転勤を理由とした退職者の再雇用制度を20日から導入すると発表した。職種、資格、性別を問わず、勤続3年以上の正社員を対象とする。
介護、配偶者の転勤による退職者は、離職期間に制限を設けずに、本人が希望する場合に再雇用する。育児による退職者の再雇用は、原則として現場の技能者を対象とし、子供が小学校に就学するまでの期間とする。
いずれも、退職前に復帰意欲などを確認して再雇用申請に登録。登録者からの再雇用申請に対し、面談などを実施し、再雇用するかどうかを判断する。復帰する場合は、原則として退職前の部署への復帰とする。
