NECエレクトロニクスは、早期退職優遇制度を導入すると発表した。対象は3月31日時点で勤続5年以上で40歳以上の国内連結会社の社員。募集期間は2月18日から29日まで。
同社では、グループ構造改革の一環として開発拠点の移設や国内生産子会社の再編を進めているが、これらの対応を含めた措置として早期退職優遇制度を実施する。
制度応募者には、通常の退職金に加えて、特別加算金を支給するほか、希望者には外部の就職支援会社による再就職を支援する。
同社では制度利用者を500人程度と見ており、約50億円の費用を織り込んでいる。
