日野自動車は、100％出資子会社の日野ハーモニーが障害者雇用促進法に基づく「特例子会社」として厚生労働大臣の認定を取得したと発表した。
日野は、障がいを持つ人の自立を助け、自己実現できる場を創出するために昨年12月に日野ハーモニーを設立した。日野ハーモニーは4月に事業を開始し、現在7人の障がい者が社員として、日野構内の清掃業務や社内報の封入などの事務関連業務に携わっている。今後は名刺印刷業務等にも業務を展開・拡大し、活躍の場を広げていく予定。
特例子会社認定を取得すると、親会社の一事業所と見なされ親会社の障がい者雇用率に算入される。
日野および日野ハーモニーは「社員一人ひとりを大切にし、社員が自立して自己実現できる場を提供します」という基本理念に基づき、障がいを持つ人が能力を発揮する場を拡大することで、今後も社会的責任を果たしていくとしている。
