ジャパンエナジーは、仕事と育児の両立支援にかかわる社内制度の概要や留意点をまとめた社員向けの手引書「仕事と育児・両立支援の手引き」を発行した。
同社は、両立支援・次世代育成支援にかかわる社内制度の拡充に取り組んでいるが、社員への制度の周知やその円滑な利用を促進するため、今回、手引きを制作した。
制作に当たっては、女性社員を中心とするワーキンググループを発足させ、社内の育児休業取得経験者へのアンケート結果なども踏まえながら、社内制度だけでなく、関係する公的制度などの情報も女性の目線でわかりやすく解説することにより、総合的かつ実用的な手引きとなるよう工夫したとしている。
同社は、両立支援・次世代育成支援にかかわる諸制度の利用を促進するためには、社員一人ひとりの理解を深め、その意義や重要性を社内全体に浸透させる必要があると判断、今後も関連諸制度の充実を図る一方で、今回のような施策にも取り組んでいくとしている。
