日清紡、早期希望退職制度で約300人が退職

自動車 ビジネス 企業動向

日清紡は、早期希望退職制度の応募状況を公表した。

早期希望退職の対象者は今年2月28日現在、40歳以上、60歳未満の正社員。応募のあった退職予定者は約300人で、1月31日および2月28日で退職する。

早期希望退職者には退職金に退職金100%または賃金24か月分の多い方を加算して支給するほか、会社が費用を負担して再就職支援会社を通じた再就職支援を行う。また、希望者には社宅を6か月間継続使用を認める。

早期希望退職制度で特別退職一時金は34億円となる見込みで、今期に特別損失として計上する。今回の人員削減で2009年度以降、26億円の固定削減を見込んでいる。

《レスポンス編集部》

【注目の記事】[PR]

ピックアップ

教えて!はじめてEV

アクセスランキング

  1. 日産『ノートオーラ』など5車種783台をリコール…光軸が保安基準を満たさない
  2. 【マツダ CX-5 新型】反対を押し切った「一本のプレスライン」が生み出す妙、「原点回帰」めざしたデザインとは
  3. 「4気筒1000ccツアラーは神」ホンダの新型スポーツツアラー『CB1000GT』初公開に、「ほぼパーフェクト」など絶賛の声
  4. カローラクロスと立場が逆転、だからこそ生まれた「斬新セダン」のデザイン…ジャパンモビリティショー2025
  5. ライバルはアルファード? メルセデスベンツの最高級ミニバンが日本初公開!…ジャパンモビリティショー2025
ランキングをもっと見る

ブックマークランキング

  1. 「AIディファインド」の衝撃、日本の自動車産業は新たな波に飲み込まれるのか…アクセンチュア シニア・マネジャー 藤本雄一郎氏[インタビュー]
  2. EV充電インフラ-停滞する世界と“異常値”を示す日本…富士経済 山田賢司氏[インタビュー]
  3. ステランティスの水素事業撤退、シンビオに深刻な影響…フォルヴィアとミシュランが懸念表明
  4. SUBARUの次世代アイサイト、画像認識技術と最新AI技術融合へ…開発にHPEサーバー導入
  5. 「ハンズオフ」は本当に必要なのか? 高速での手離し運転を実現したホンダ『アコード』を試乗して感じた「意識の変化」
ランキングをもっと見る