パイオニアは、グループ全体で6000名の人員削減など、追加の構造改革を実施すると発表した。
新構造改革では、ホームエレクトロニクス事業を大きく構造改革し、カーエレクトロニクス事業を主軸とした。
生産体制は、国内外の生産拠点を集約。現在全世界で30社ある生産会社を約3割削減し、生産コストの低減を図る。従業員については、すでに進行中のものも含め、昨年12月末に対して全世界で約6000人を削減する。
また、派遣・請負社員についても約4000人の削減を計画している。
パイオニアは、グループ全体で6000名の人員削減など、追加の構造改革を実施すると発表した。
新構造改革では、ホームエレクトロニクス事業を大きく構造改革し、カーエレクトロニクス事業を主軸とした。
生産体制は、国内外の生産拠点を集約。現在全世界で30社ある生産会社を約3割削減し、生産コストの低減を図る。従業員については、すでに進行中のものも含め、昨年12月末に対して全世界で約6000人を削減する。
また、派遣・請負社員についても約4000人の削減を計画している。
《レスポンス編集部》