次世代のSUV、新型レクサス『RX』。では次世代の人材に求められる資質とはどのようなものか。現在のような経済的に厳しい状況は人材採用に影響するのか。RXの勝田隆之チーフエンジニア（トヨタ自動車レクサスセンター製品企画）は、基本的に不況は採用に関係ないという。
個人的な考えですが、と前置きして、「どの企業でもそうだと思うのですが、人材というものは一朝一夕にできるものではありません。時間をかけて育てることが大事だから、新卒採用はその時の状況によって拡大したり縮小したりするものではないのです。組織の年齢構成でも不都合が起きます」
「研究開発の現場では若い人のセンスやチャレンジ精神が重要です。若い人のガッツをベテランが経験によってサポートするのです」
