GM（ゼネラルモーターズ）は、女性の活躍を推進し、女性リーダーを育成するための継続的なセルフラーニングプログラム「ウーマン・イン・アクション」を導入したと発表した。
ウーマン・イン・アクションは、「すべてのレベルの女性社員に効果の高い継続的なセルフラーニングプログラムを提供すること」「女性社員が手軽にアクセスできるリーダーシップスキル向上と社会進出している女性特有のチャレンジについてのトレーニングを提供すること」を目的に実施する、日本を含む125か国の全女性社員、約1万8500名を対象としたグローバルプログラム。自己ペースで進められるEラーニング形式を採用し、3月6日から月1回、1年間で12回にわたって実施する。コンテンツ内には自己診断、ビデオ、OJTでの実習などが含まれ、男性社員も希望すれば履修できる。
GMはこれまでにも、米国の非営利団体「Girls Who Code」への女性エンジニア育成のための資金援助25万米ドル（約2850万円）の提供（2017年1月）や、女性の再就職を支援する12週間の有給インターンシッププログラム（2016年7月）、さらにその該当職種の拡大（2017年1月）、グローバルGM女性リーダーシップサミットの開催（2015年6月）など、GM初の女性CEO、メアリー・バーラ氏のもと、女性の活躍をサポートするための施策に積極的に取り組んでいる。
