JR東日本は、2014年の採用計画について全体の採用規模を今春入社予定と同じ1700人t程度にすると発表した。
2014年度の採用計画では大卒・大学院卒が対象で、東日本エリア各地の現場第一線に加え、国内外の様々な分野で経験を積み、事業全体のマネジメントを担うことを期待する「ポテンシャル採用」は100人程度を計画する。
また、鉄道事業の現場第一線で、地域に密着し、鉄道事業を支えるプロフェッショナルとして活躍することを期待する「プロフェッショナル採用」は、新卒1000人程度、社会人（中途）600人程度を計画する。
入社時期は2014年4月だが、海外の大学・大学院に留学者や卒業者は2013年秋の入社も可能。
