40％が昨年比増加も、ボーナス額に半数以上が不満…ジョブストリート
エマージング・マーケット
東南アジア
調査によるとボーナスの平均額は給与の1.5カ月分だった。マレーシア人の40％以上が支給額が前年より増額したと回答。36％は同額、25％が減額となったと答えた。ボーナス額が最も高かったのは、銀行、通信、小売セクターで、給与6カ月分のボーナスが支給された被雇用者もいることがわかった。
回答者の36％がボーナスが低かったため退職すると回答。また25％がボーナスに関係なく退職を予定していると答えた。
ジョブストリートは、社員を引き止めるためにはボーナスの支給や昇給、福利厚生などのインセンティブが重要だと指摘した。
《広瀬やよい》
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