【アジア】組織人事コンサルティング大手の米タワーズワトソンによると、タイでの離職率は２００８―２０１１年が年平均９・３５％、２０１２年は１２・５％、２０１３年は１２・８％だった。
２０１３年に離職率が最も高かった業種は「保険」で２０％。次いで「金融」１８％、「エレクトロニクス」１７・３％だった。
また、タイの２０１３年の昇給率は平均５・４％だった。今年は６％を予想している。
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