日本航空は、2016年度入社の業務企画職（事務系・技術系）社員と運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）、客室乗務員（契約社員）の新卒者の採用計画を決定した。
業務企画職は90人程度を採用し、このうち事務系が70人程度、技術系が20人程度となる。
運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）は50人程度を採用する。航空需要の拡大が見込まれる中、世界的にパイロット不足が大きな課題になる見通しで、自社パイロットの育成に注力する。
また、客室乗務員は330人程度採用する予定。1年契約となるが、契約更新は2回まで可能。3年経過後は、本人の希望や適正、勤務実績を考慮した上で長期雇用の正社員となることができる。
そのほか、前年に引き続て地上職の業務企画職（事務系・技術系）では、障がい者採用も実施される。
