職場などで性的な嫌がらせをすることを「セクハラ」と呼んでいるが、その行為については、どこまでを指すのかがいまひとつ曖昧なため、泣き寝入りするケースも少なくない。
そんなセクハラについて、パナソニックホールディングス傘下でIT事業を手がけるパナソニックコネクトが、1回でもセクハラがあった場合にレッドカードとなり、即「降格」を前提とする厳しい罰則を導入したという。
パナソニックコネクトの樋口泰行社長が共同通信のインタビュー取材で明らかにしたそうで、きょうの毎日が、総合・社会面で「セクハラ1回で降格」とのタイトルで大きく報じている。
記事によると、同社では、社員の固定席を廃止する「フリーアドレス」や社長室の撤廃など社内風土の改革を進めており、ハラスメントにも厳しく対処。社内のガイドラインを変更して厳罰化するとともに、独立したコンプライアンス委員会が対応するという。
パナソニック出身の樋口社長は、外資系の日本マイクロソフトの会長職も務めた経験もあり、働きやすい職場環境を構築するには、セクハラ防止など「風通しを良くしなければ競争に負ける」と強調。日本企業で最も厳しいレベルを目指したという。
また、専門家は「長期間や複数回のセクハラで降格することはあっても、1回で即降格は珍しい。大企業が先陣を切ることで社会的にも抑止力になる」とも伝えている。
2023年2月21日付
●春闘大手一部、非正規賃上げの兆し、中小への波及課題（読売・2面）
●テスラがリコール、36万台運転支援に不具合（朝日・7面）
●千客万来、エアバス小型機好調、北米から受注相次ぐ（毎日・7面）
●セクハラ1回で降格、パナ傘下企業が導入（毎日・20面）
●ロマンスカーカフェ閉店、小田急線新宿駅、25日、鉄道ファンの憩いの場（産経・21面）
●トヨタ、米でEV生産検討、26年めど、欧州3か国でも（東京・7面）
●KYB、車部品生産国内回帰、日本、際立つ低賃金（日経・15面）
●KDDI労組ベア5%要求、物価上昇に対応（日経・15面）
