スズキは、2027年4月の昇格から、特定の資格（TOEIC）を一律の昇格要件とする取り扱いを見直すと発表した。
スズキは2024年4月に人事制度を刷新し、「人を評価する制度」から「人を育成する制度」への転換を進めている。この取り組みを通じて、社員が自らの職務に必要な能力を見極め、学び、成長していく意識と行動が根付いてきたとしている。
事業環境や社会が大きく変化する中、社員に求められる能力は、専門知識、技術力、語学力、デジタル活用力、課題解決力、マネジメント力など、職務や役割によって多様化している。
