日産自動車は3月6日、2015年度の新卒採用計画を発表した。
2015年度は、中期経営計画「日産パワー88」の目標達成に向け、商品力および環境技術等開発力の強化、成長著しい新興国市場を中心としたグローバル化を進めていくため、約610人規模（前年度539人）の新卒者の採用を計画している。
この内、技術系・事務系については、約400人（同326人）、技能系については、グローバルに展開する生産拠点のマザー機能を担う人財として、約210人（同213人）の採用を予定している。
なお、採用にあたっては、ダイバーシティや専門性を重視した活動を継続していく。
さらに、専門性を有した人財を採用するため、従来から継続している「職種別採用」や、「共同研究や産学連携を通じた採用」にも力を入れていく。
同社では、国内外や各大学で異なる卒業時期に対応するための「通年採用」、採用チャネルを複数国に展開する「グローバル採用」を実施。今後もグローバルに活躍したい意欲を持つ多様な人財を求め、オープンでフレキシブルな採用を行っていく。
