日産自動車は、ダイバーシティ＆インクルージョン（多様性と多様性の受容）の促進を目的に、8月1日から結婚休暇や結婚祝金の支給を、同性婚および事実婚にも適用すると発表した。
日産は、従業員の多様性や価値観を尊重するダイバーシティ＆インクルージョンの促進にむけてLGBTへの理解を深めるため、全社員を対象にe-ラーニングやセミナー等、啓発活動を定期的に実施しているほか、多目的トイレの設置や日程を分けた健康診断を進めてきた。
また、さらなる理解促進のため、同社はアジア最大級のLGBTイベント「東京レインボープライド」に出展してLGBTへの理解を広めている。このような活動の成果として、日産はLGBTの取組みを評価する指標「PRIDE指標」では2年連続で最高位のゴールドを受賞している。
日産は、これからも、社員一人ひとりが自分らしく、活き活きと働ける職場づくりを推進していく。
