米人材派遣大手のケリー・サービスは、ケリー世界労働力指標（KGWI）を発表、マレーシアの労働者の多くが仕事に熱心であることが明らかになった。ザ・サンが報じた。
マレーシアの回答者の68％が仕事に「とても熱心」または「熱心」に取り組んでいると回答。シンガポールでは63％、タイと香港は64％、中国は73％、インドネシアでは80％だった。調査には31カ国の23万人が参加、マレーシアからは2300人が回答した。
マレーシア人回答者の37％が1年前と比べて会社への忠誠心が弱まったと回答、雇用主に高く評価されていると感じているとの回答は13％にとどまった。また61％が向こう12カ月で転職を考えていると答えた。就職活動についてマレーシア人回答者の60％はソーシャルメディアを通じて活動すると回答。世界平均の36％を大きく上回った。
転職理由としてマレーシア人回答者の71％が挙げたのは賃金や手当で、Y世代の回答者では77％を占めた。また、経営上の問題（52％）やキャリアアップ（47％）、ワークライフバランスの改善（45％）も転職の理由に挙がった。
働く環境については70％がフレキシブルな就労を望むとし、63％は協力的な環境を希望、59％は情報技術（IT）を駆使し、時差や場所に関係なく働くことができるバーチャル・チームでの勤務を望むと答えた。
