マレーシア経営者連盟（MEF）は給与に関する調査結果を発表。2014年における管理職の昇給率は平均で5.53％となり、昨年の6.31％を下回った。
非管理職の昇給率は平均5.43％となり、これも昨年の6.68％を下回った。
来年の昇給率見通しについては、管理職が5.89％、非管理職で5.78％となり、いずれも今年実績（5.53％、5.43％）を上回った。2015年のボーナスについては、月額換算で管理職が2.19カ月で、2014年の2.2カ月分を下回ったが、非管理職は2.06カ月となり、2014年の1.92カ月を上回った。
回答者の48.4％は、2015年は来年4月の物品・サービス税（GST）導入を考慮して昇給を決定すると回答した。
また回答者の59.3％が雇用した管理職者にリーダーシップ能力が欠けていると答えた。特殊能力（58.2％）や英会話力（55.0％）も欠けていることが分かった。一方で非管理職者においては、技術能力（56.6％）や英会話力（53.0％）、特殊能力（53.0％）が欠けているという。
